#### 引言
在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其质量与效率直接关系到民族未来的繁荣昌盛学校工会作为教职工之家，承载着维护教职工权益、促进教职工成长、构建和谐校园文化的重要使命2024年，我们工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学校中心工作，创新服务模式，强化队伍建设，致力于打造一个更加团结、高效、充满活力的教职工集体以下为本年度的工作计划概要
#### 一、强化思想引领，提升政治站位
1. **理论学习**：定期组织教职工学习党的最新理论成果，特别是深入学习贯彻党的二十大精神，通过专题讲座、研讨会等形式，增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
2. **师德建设**：开展“立德树人”主题教育活动，弘扬高尚师德，引导教职工树立正确的教育观念，做学生健康成长的引路人
#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系
1. **合同签订与续签**：协助校方顺利完成教职工劳动合同的签订与续签工作，确保每位教职工的合法权益得到保障
2. **权益维护**：建立教职工权益快速反应机制，对教职工反映的问题进行及时调查处理，有效调解劳动争议，维护教职工合法权益
3. **健康关怀**：定期组织健康体检，关注教职工身心健康，特别是加强对一线教师的工作压力管理和心理健康支持
#### 三、促进专业发展，提升教学质量
1. **培训与交流**：举办各类教学技能培训班、学术研讨会，鼓励和支持教职工参加国内外学术交流，提升专业素养和教学能力
2. **课题研究**：支持教职工申报各级各类科研项目，提供必要的经费和资源支持，促进科研成果的转化与应用
3. **青年教师成长**：实施“青蓝计划”，通过师徒结对、教学竞赛等形式，加速青年教师的成长步伐
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
1. **文体活动**：组织丰富多彩的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等，增进教职工之间的交流与理解，增强团队凝聚力
2. **心理健康促进**：设立心理健康角，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和咨询，关注教职工心理健康，营造积极向上的工作氛围
3. **志愿服务**：鼓励教职工参与社会志愿服务活动，如支教、环保公益等，提升教职工的社会责任感
#### 五、加强工会组织建设，提升服务水平
1. **制度建设**：完善工会内部管理制度，建立健全各项工作规程，确保工会工作规范化、制度化
2. **会员发展**：积极吸纳新会员，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的影响力和凝聚力
3. **信息化建设**：利用现代信息技术手段，建立工会信息管理平台，提高工作效率和服务质量
#### 六、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：对家庭经济困难的教职工进行摸底调查，实施精准帮扶，提供必要的经济援助和心理支持
2. **退休职工关怀**：定期走访退休职工，了解他们的生活状况和需求，组织健康讲座、旅游活动等，让退休职工感受到学校的温暖
#### 结语
2024年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，全心全意为教职工服务，努力构建和谐劳动关系，促进教职工全面发展，为创建一流的教育环境贡献自己的力量我们相信，通过全体教职工的共同努力，学校的明天一定会更加美好！让我们携手并进，共创辉煌！
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