#### 第一章 总则
本合同由以下两方于2024年__月__日签订：
甲方（雇主）：_________（公司全称），注册地址：_________，法定代表人/负责人：_________
乙方（员工）：_________（员工姓名），身份证号码：_________，住址：_________
鉴于甲方希望聘请乙方担任其公司员工，乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守
#### 第二章 合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年__月__日起至2027年__月__日止其中试用期为3个月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止
2. 试用期包含在劳动合同期限内乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同
#### 第三章 工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书或工作任务书为准
2. 乙方的工作地点为_________或甲方指定的其他地点甲方根据业务需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商，并征得乙方同意
#### 第四章 工作时间和休息休假
1. 乙方实行_________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）具体工作时间安排如下：_________
2. 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利甲方应保证乙方每周至少休息一天
#### 第五章 劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________），支付时间为每月的_________日试用期间的工资为上述工资的_________%
2. 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整乙方的工资，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金
#### 第六章 社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2. 乙方依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于病假、产假、婚丧假等
#### 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范，防止事故发生
#### 第八章 合同的变更、解除、终止和续订
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止
3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同续订的劳动合同应为书面形式
#### 第九章 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任
2. 乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金
#### 第十章 争议解决
1. 因履行本合同发生争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼
2. 本合同的解释和执行适用中国法律
#### 第十一章 其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行协商解决
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________
签订日期：2024年__月__日
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