在过去的一年里，我工会积极响应国家禁毒委员会的号召，深入贯彻《中华人民共和国禁毒法》，致力于构建一个无毒、和谐的工作环境.通过一系列卓有成效的措施和活动，我们在预防教育、宣传引导、员工关怀等方面取得了显著成效.现将一年来的禁毒工作总结如下：
#### 一、强化组织领导，明确责任分工
年初，工会成立了专门的禁毒工作领导小组，由工会主席亲自挂帅，各部门负责人作为直接责任人，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制.我们制定了详细的禁毒工作计划，明确了各阶段的目标任务和责任分工，确保禁毒工作有序开展.
#### 二、深化宣传教育，提高认识水平
1. **开展专题培训**：我们邀请了专业讲师为全体员工进行了《禁毒法》及毒品预防知识的专题讲座，通过生动的案例、详实的数据，让员工深刻认识到毒品的危害，增强了大家的法制观念和自我保护意识.
2. **利用多种媒介宣传**：通过企业内网、宣传栏、电子屏等多种形式，定期发布禁毒知识、政策法规、典型案例等，营造浓厚的禁毒氛围.特别是利用微信公众号推送“每日一毒”系列文章，让员工在轻松愉快的氛围中学习禁毒知识.
3. **组织观看警示片**：定期播放禁毒教育警示片，通过直观的感受，使员工深切体会到毒品对个人、家庭乃至社会的毁灭性影响.
#### 三、实施全面排查，消除隐患风险
1. **开展员工排查**：配合当地公安机关，对全体员工进行了毒品检测，确保工作场所的纯净与安全.同时，建立了员工健康档案，对曾有吸毒史的员工进行重点关注和帮扶.
2. **加强环境管理**：对办公区域、食堂、宿舍等公共场所进行定期巡查，严禁任何形式的毒品带入和存放，确保工作环境无毒无害.
#### 四、注重人文关怀，实施精准帮扶
1. **建立帮教机制**：对于检测出有吸毒史的员工，我们实行了“一对一”帮教制度，由工会成员、心理咨询师等专业人员提供心理辅导、职业规划、生活帮助等多方面的支持，帮助他们重返社会，重新就业.
2. **开展心理健康讲座**：定期邀请心理学专家进行心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，增强心理韧性，预防因心理压力导致的吸毒行为.
#### 五、丰富文体活动，培养健康生活方式
1. **组织趣味运动会**：通过举办篮球赛、足球赛、趣味运动会等体育活动，引导员工远离毒品，积极参与健康向上的文体活动.
2. **开设兴趣小组**：鼓励员工成立书法、绘画、摄影等兴趣小组，丰富业余生活，培养健康的生活方式和高尚的情操.
#### 六、总结经验教训，持续改进提升
在总结过去一年工作的基础上，我们深刻认识到存在的不足，如部分员工对禁毒认识不够深刻，宣传教育形式单一等.针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：
1. **加大宣传力度**：创新宣传形式，利用短视频、H5等新媒体手段，提高宣传的吸引力和覆盖面.
2. **完善帮教体系**：加强对有吸毒史员工的跟踪帮扶，建立更加完善的康复和重返社会机制.
3. **强化培训教育**：定期邀请法律专家、心理咨询师等专业人士进行专题讲座和培训，提升员工的法律意识和心理健康水平.
总之，过去一年里，我工会在禁毒工作中取得了阶段性成果，但禁毒之路任重而道远.我们将继续秉持“预防为主、综合治理”的原则，不断完善工作机制，创新工作方法，努力营造一个无毒、和谐、健康的工作环境.我们相信，在全体会员的共同努力下，我们的禁毒工作一定能够取得更加辉煌的成就.
AI写作助手 原创文章，如若转载，请注明出处：http://www.weixinserver.com/list/work-summary/30209.html
